Purpose
『変革自走』を支援する。
クライアント組織や個⼈が
変⾰を⾃⾛できる仕組みを⽀援します。
変⾰のプロセスを通じて、
主体性を育み、関係性を改善し、
必要なスキルやリーダーシップの獲得を⽀援するー
不確かな時代を⾃分⾃⾝の⾜で
力強く歩める組織や個人を育みます。
Our Business
変化の時代に、組織の土台をアップデートする。
企業の事業活動や経営変革を支える、人・組織・理念文化・企業価値の４領域に焦点をあてた変革ソリューションと、全体を統合するアライメントソリューションで、組織の土台づくりを支援します。
Solutions
For your business
企業の課題に対して
学ぶ場づくりやファシリテーションを通じて
組織に新たな視点や刺激をもたらす
01
Client Work
Aligning Solutions
他社や他領域の⼈財との他流試合を通じて、基準を⾼め、視野を拡げた⼈財を育みたい
♯ファシリテーション ♯リーダーシップ ♯マネジメントスキル
♯⾃⼰認知⼒（ストレングス） ♯思考⼒・共感⼒・発信⼒ ♯グローバルコミュニケーション
混じり合い× 学び合い
大人同士が対話・実践・創発を通じて学び合い、自らをアップデートしつづける場
＝CrogaQ（クロガク）
個人の『変革自走』を支える“がっこう”事業。
DOJO 短期集中型プログラム
師範（講師）と仲間と共に、知恵を探求し、技（スキル）を磨く鍛錬の場
すぐに陳腐化してしまう知識やテクニックではなく、これからの時代に求められる本物の⼒を⾝に着ける短期集中型のプログラムです。テーマごとに体系的に整理されたスキルマップを⼿にいれ、学びと実践を⾏き来しながら⼒を鍛えます。
Partners
私たちには無い“強み”を持つパートナーとつながり、
また効果的なメソッドを習得し、ソリューションを磨き続けています。
「広く」
Excovery
⽇本のラグビー界をトップ選⼿・コーチ・監督・指導者として⽀えてきた冨岡鉄平⽒（エクスカバリー社）と連携し、ラグビーメソッドを取り⼊れたリーダーシップ開発、チームビルディングプログラムを提供しています。
企業やブランドの本質的な価値を明確にし、事業戦略やクリエイティブへと実装する領域で連携。組織変革や人材開発に伴うコミュニケーション施策を、Web・映像などの表現へと展開しています。
「深く」
Leadership Journey
with Minerva
⽶・ミネルバ⼤が開発した⾰新的な教育メソッドを元に開発された「Managing Complexity」プログラムと連携しています。答えの無い課題に向き合い、実践と内省を通じて、変化適応⼒の⾼い世界⽔準の次世代リーダーの育成を⼿掛けています。
Leadership Development
Using Hogan Assessment
⽶国Hogan Assessment Systems社が開発した、世界的リーダーやエグゼクティブの採⽤・育成で活⽤されるパーソナリティ診断ツールHogan Assessment。リーダーの強みとプレッシャー下のリスク⾏動、価値観を可視化するツールを⽤いて、リーダーの採⽤・登⽤・配置・育成を⽀援します。
Strength Finding
Using CliftonStrength®
⽶・ギャラップ社が展開し、世界3700万⼈が利⽤している⾃⼰理解テスト「Clifton Strength®」。当社はメンバー全員が認定コーチの資格を持ち、⼀⼈ひとりの資質や可能性に焦点を当てた強みの開発、チームビルディングに取り組んでいます。
Cross Border Learners’ Voice
我々CBLも常に、積極的にクロスボーダーして、人とつながり、人と人をつなげ、学びをアップデートしています。本ページでは、私たちが出会った“Cross Border Learner”体現者の実践と学びを紹介します。
About
CBL’s Belief
人も組織も、それぞれ異なる経験や価値観、
置かれた環境の中で生きています。
だからこそ、見えている景色は同じではありません。
その違いを理解し、
向き合い、
統合していく。
そのプロセスの中に、変革の力が生まれます。
Company
| 商号 | Cross Border Learning株式会社 （英語表記 Cross Border Learning Co., Ltd.） |
| 設立・創業 | 2020年 11月 2日 |
| 資本金 | 3,100,000円 |
| 代表者 | 代表取締役 一色 顕 |
| 事業内容 | 教育に関する研修及びセミナーの企画、制作、運営及び管理 教材及び教育に関するプログラム開発事業 周年記念及び社史編纂事業 経営コンサルティング業 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町 1丁目17番地１ 神田髙木ビル４階 |
| 取引銀行 | 三井住友銀行 神田支店 |
Contact
Purpose
『変革自走』を
支援する。
クライアント組織や個⼈が
変⾰を⾃⾛できる仕組みを⽀援します。
変⾰のプロセスを通じて、
主体性を育み、関係性を改善し、
必要なスキルやリーダーシップの獲得を⽀援するー
不確かな時代を⾃分⾃⾝の⾜で
力強く歩める組織や個人を育みます。
Our Business
変化の時代に、
組織の土台を
アップデートする。
企業の事業活動や経営変革を支える、人・組織・理念文化・企業価値の４領域に焦点をあてた変革ソリューションと、全体を統合するアライメントソリューションで、組織の土台づくりを支援します。
Solutions
For your business
企業の課題に対して
学ぶ場づくりやファシリテーションを通じて
組織に新たな視点や刺激をもたらす
01
Client Work
Aligning Solutions
For you
個人の成長に対して
個人が普段いる環境とは違う場で
多種多様な人と、混じり合い×学び合う
02
クロスボーダーの「がっこう」事業
CBL Fes.
他社や他領域の⼈財との他流試合を通じて、基準を⾼め、視野を拡げた⼈財を育みたい
♯ファシリテーション ♯リーダーシップ
♯マネジメントスキル ♯⾃⼰認知⼒（ストレングス）
♯思考⼒・共感⼒・発信⼒ ♯グローバルコミュニケーション
混じり合い× 学び合い
大人同士が対話・実践・創発を通じて学び合い、自らをアップデートしつづける場
＝CrogaQ（クロガク）
個人の『変革自走』を支える“がっこう”事業。
DOJO 短期集中型プログラム
師範（講師）と仲間と共に、知恵を探求し、技（スキル）を磨く鍛錬の場
すぐに陳腐化してしまう知識やテクニックではなく、これからの時代に求められる本物の⼒を⾝に着ける短期集中型のプログラムです。テーマごとに体系的に整理されたスキルマップを⼿にいれ、学びと実践を⾏き来しながら⼒を鍛えます。
Partners
私たちには無い“強み”を持つパートナーとつながり、
また効果的なメソッドを習得し、
ソリューションを磨き続けています。
「広く」
Excovery
⽇本のラグビー界をトップ選⼿・コーチ・監督・指導者として⽀えてきた冨岡鉄平⽒（エクスカバリー社）と連携し、ラグビーメソッドを取り⼊れたリーダーシップ開発、チームビルディングプログラムを提供しています。
企業やブランドの本質的な価値を明確にし、事業戦略やクリエイティブへと実装する領域で連携。組織変革や人材開発に伴うコミュニケーション施策を、Web・映像などの表現へと展開しています。
「深く」
Leadership Journey
with Minerva
⽶・ミネルバ⼤が開発した⾰新的な教育メソッドを元に開発された「Managing Complexity」プログラムと連携しています。答えの無い課題に向き合い、実践と内省を通じて、変化適応⼒の⾼い世界⽔準の次世代リーダーの育成を⼿掛けています。
Leadership Development
Using Hogan Assessment
⽶国Hogan Assessment Systems社が開発した、世界的リーダーやエグゼクティブの採⽤・育成で活⽤されるパーソナリティ診断ツールHogan Assessment。リーダーの強みとプレッシャー下のリスク⾏動、価値観を可視化するツールを⽤いて、リーダーの採⽤・登⽤・配置・育成を⽀援します。
Strength Finding
Using CliftonStrength®
⽶・ギャラップ社が展開し、世界3700万⼈が利⽤している⾃⼰理解テスト「Clifton Strength®」。当社はメンバー全員が認定コーチの資格を持ち、⼀⼈ひとりの資質や可能性に焦点を当てた強みの開発、チームビルディングに取り組んでいます。
Cross Border Learners’ Voice
体現者の実践と学び
我々CBLも常に、積極的にクロスボーダーして、人とつながり、人と人をつなげ、学びをアップデートしています。本ページでは、私たちが出会った“Cross Border Learner”体現者の実践と学びを紹介します。
About
CBL’s Belief
向き合うことで進化する。
人も組織も、それぞれ異なる経験や価値観、
置かれた環境の中で生きています。
だからこそ、見えている景色は同じではありません。
その違いを理解し、
向き合い、
統合していく。
そのプロセスの中に、変革の力が生まれます。
Company
| 商号 | Cross Border Learning株式会社 （英語表記 Cross Border Learning Co., Ltd.） |
| 設立・創業 | 2020年 11月 2日 |
| 資本金 | 3,100,000円 |
| 代表者 | 代表取締役 一色 顕 |
| 事業内容 | 教育に関する研修及びセミナーの企画、制作、運営及び管理 教材及び教育に関するプログラム開発事業 周年記念及び社史編纂事業 経営コンサルティング業 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町 1丁目17番地１ 神田髙木ビル４階 |
| 取引銀行 | 三井住友銀行 神田支店 |